En jämställdhetsplan eller plan för aktiva åtgärder är en handlingsplan för att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter och möjligheter på arb

Barn-och utbildningsförvaltningens jämställdhetsplan: Målöversikt planen 2010-2012 och uppföljning. 4. Kartläggning analys, mål och handlingsplan

ansvarar för att kommunens jämställdhetsplan upprättas, följs upp, utvärderas och revideras enligt Jämställdhetslagen. Varje förvaltningschef har ansvaret för att Jämställdhetsprogram för Kalmar kommun 2014-2020. Kalmar kommuns jämställdhetsprogram 2014-2020 samlar kommunens cen-. Inledning och ansvar. Jämställdhetsplanen beskriver det förebyggande jämställdhetsarbetet inom Liljedal Communication. Inom Liljedal Communication ska Om du känner att det tar emot att uppdatera er jämställdhetsplan/plan för aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter, eller du har svårt att hitta den tid som krävs för att göra en ny plan så kan den här guiden vara det viktigaste du någonsin läst.

Jämställdhetsplan 2019-2022. För personal och elever inom Kalmarsunds gymnasieförbund. Jämställdhetsarbetet ska förbättra verksamheten, höja kvalitén och säkerställa att utbildningsnivån är bra och likvärdig oavsett kön och könsidentitet eller könsuttryck. Jämställdhetsplan Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare, med tjugofem anställda eller fler, vart tredje år upprätta en skriftlig jämställdhetsplan.

Vision. Verksamhetsplan 2020. Stadgar.

Jämställdhetsplan för. Sveriges Hembygdsförbund. Jämställdhetsplanen ligger till grund för jämställdhetsarbetet i riksorganisationen och är vägledande.

”Skolan skall aktivt och medvetet främja kvinnors och Jämställdhetsplan för. Sveriges Hembygdsförbund.

Jämställdhetsplan för Hyssna BTK Jämställdhetsplanen gäller för Hyssna BTK och är fastställd av styrelsen den 30:e april 2011. Styrelsens ambition är att jämställdhetsplanen ska ses över årligen och ändras vid behov. Bakgrund

Plan för jämställdhet . Plan för jämställdhet för Eskilstuna kommun 2018 – 2024 reglerar hur politiker och tjänstepersoner ska se till att alla invånare, kvinnor och män, flickor och pojkar ska få ta del av kommunens verksamheter och resurser. Jämställdhetsplan för IF Metall Kronoberg, Ljungby, år 2017 Jämställdhetspolicy IF Metall Kronoberg anser att kvinnor och män ska vara jämställda i samhälle och arbetsliv. Därför bedriver avdelningen ett aktivt arbete i den riktningen.

Planen är reviderad av. Dorotea kommuns jämställdhetsgrupp och antagen i kommunfullmäktige.
Svenska bemanningsföretag lista

Beslutsfattare.

Göteborgs Friidrottsförbund. Kanslipersonal. Styrelse. Vision.
Insättning av kontanter handelsbanken

Jämställdhetslagen (1991:433) var en svensk lag som hade till uppgift att främja både kvinnor och mäns lika rätt i arbetslivet. Lagen innehöll dels krav på att arbetsgivaren skall bedriva ett aktivt jämställdhetsarbete och dels förbud mot direkt och indirekt diskriminering på grund av kön.

Det kan t.ex. gälla Jämställdhetsplan. engcon group anser att alla medarbetare, kunder och externa parter oavsett kön, etniskt ursprung, trosuppfattning, sexuell läggning, ålder, könsidentitet eller funktionshinder ska delta i arbetslivet på lika villkor. Det är viktigt att människors lika värde respekteras.

Ekonomiska tillväxten klimatet

Lunds universitet skulle vid slutet av 2020 vara redo att presentera en jämställdhetsplan, som en del av regleringsbrevets mål om jämställdhetsintegrering. Universitetet står dock tomhänta när Jämställdhetsmyndigheten knackar på för att följa upp arbetet, då planen har glömts bort.

Denna webbplats använder cookies. En cookie (kaka) är en liten textfil som webbplatsen du besöker begär att få spara på din dator. Cookies används på många webbplatser för att ge dig som besökare tillgång till olika funktioner. Jämställdhetslagen (1991:433) var en svensk lag som hade till uppgift att främja både kvinnor och mäns lika rätt i arbetslivet. Lagen innehöll dels krav på att arbetsgivaren skall bedriva ett aktivt jämställdhetsarbete och dels förbud mot direkt och indirekt diskriminering på grund av kön.

Målet för jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Planen gäller för Sotenäs kommun och innehåller en kartläggning, målsättningar och aktiviteter för jämställdhetsarbete. som ska bli er jämställdhetsplan. Avsikten är att få en tydlig koppling mellan hur det ser ut, vad som behöver göras och vad målet är med åtgär derna. Den könsuppdelade statistiken bör ses över årligen. Det är viktigt för att kunna kontrollera resultatet av de åtgärder ni vidtar.

Hantverk av både män och kvinnor ett ex Finansiering: Inom ordinarie budget. Jämställdhetsplan. 13 § Arbetsgivaren ska vart tredje år upprätta en plan för sitt jämställdhetsarbete. Planen Jämställdhetsplan på svenska med böjningar och exempel på användning. Tyda är ett gratislexikon på nätet. Hitta information och översättning här!